La Gara europea ad evidenza pubblica, indetta nei mesi scorsi per l’assegnazione del nuovo contratto della copertura Long Term Care, è stata aggiudicata alla Compagnia Poste Vita S.p.A.
Il nuovo contratto Long Term Care in vigore dal 1° maggio 2025 prevede l’aumento della rendita base mensile vitalizia a € 1.350.
È stata introdotta la possibilità di erogare la copertura di LTC, in forma volontaria, a favore dei Coniugi/partner uniti civilmente non legalmente separati/divorziati ovvero i conviventi more uxorio (indipendentemente dal genere) dei professionisti.
Inoltre, senza oneri aggiuntivi, è previsto per i figli legittimi, naturali e figli adottati o in affidamento familiare e/o preadottivo nati successivamente all’avvio del contratto, fino all’età di sei anni, il riconoscimento di una rendita di importo pari a € 675,00 per un periodo massimo di 5 anni.
Per maggiori informazioni è possibile visionare la pagina dedicata Long Term Care.
ADESIONI VOLONTARIE E RINNOVI:
La modulistica per poter sottoscrivere la copertura volontaria relativa all’annualità 2025/2026 sarà aperta fino al 30 giugno 2025.
L’adesione è subordinata alla compilazione della modulistica di adesione e di un questionario sanitario da parte degli interessati.
